Zlepšení povědomí a zvýšení zájmu o téma zdraví a pohody na

pracovišti, vhodné strategie k jejich podpoře.

Předcházení negativním pracovním jevům (šikana, diskriminace,

agresivita, konflikty,…).

Pochopení vztahu mezi zdravím a pracovními parametry.

Posílení zdravé firemní kultury a morálky.

Seznámení s přínosy programů a klíčovými komponenty

komplexních programů.

Podpora aktivit směřujících ke zdraví zaměstnanců.